SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2025 Summer

2025年7月29日(火)@オンライン

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

「転職人気企業ランキング2025」を発表 トヨタが6年連続1位、AI事業に投資する企業が上位—doda調べ

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda」にて、22~59歳のビジネスパーソン5074人を対象に「転職したい会社」を調査し、「doda転職人気企業ランキング2025」として発表した。

トヨタ自動車、グーグル、ソニーがTOP3に6年連続ランクイン

 2025年の転職人気企業ランキング<総合>は、2020年から6年連続で、1位「トヨタ自動車」、2位「グーグル」、3位「ソニー」という結果となった。

[画像クリックで拡大表示]

 1位のトヨタ自動車は、総合ランキングを含めた全31の調査区分のうち、17区分で1位となった。投票ポイントも前回の5038ポイントから5899ポイントに伸ばし、2位のグーグルとのポイント差を約2200へと広げた。選んだ理由を見ると、「企業の知名度が高い」「安定して長くはたらけそう」「経営者が優れていそう」などの点が評価されている。

 2位のグーグルは、「男女別 女性」や「年代別 20代」など5つの調査区分で1位になった。選んだ理由を見ると、「グローバルに活躍できそう」「職場環境・設備がよさそう」「新しいことに挑戦できそう」「柔軟なはたらき方ができそう(テレワークや地域限定社員など)」などの点が評価されている。

 3位のソニーは、多くの調査区分でまんべんなく評価を集め、6年連続で順位をキープした。選んだ理由には、「企業イメージがよい」「専門性やスキルを高められそう」などのコメントが寄せられた。

AI事業への投資に積極的な企業が上位に

 トップ30に入った企業の業種で最も多かったのは、「Apple Japan」(9位)や「ソフトバンク」(12位)を始めとする「IT・通信」であった。

 また、今回の調査では、AI事業へ積極的な投資をしている企業が上位に多くランクイン。トヨタ自動車は、2024年10月にNTTと共同して、自動車事故を減らすためのAIなどの共同開発を発表した。グーグルは、最先端のAI研究を推進し、2024年12月には「Gemini 2.0」をリリース。ソニーは、エンターテインメント、医療、ロボティクスなど多岐にわたる分野でAI技術を活用し、特にAI技術を用いたカメラや音楽制作、ゲームなどでの応用が進んでいる。2025年1月に法人向け生成AIサービス 「Rakuten AI for Business」を発表した「楽天グループ」も、4位にランクインしている。

[画像クリックで拡大表示]

 なお、同調査の概要は次のとおり。

  • 対象者:22歳~59歳の男女
  • 雇用形態:正社員
  • 調査手法:ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
  • 調査期間:2025年2月12~18日
  • 調査方法:投票者が転職を希望する企業を自由形式で1位から3位まで記入。持ち点10ポイントの中から、それぞれの企業への志望度合いに応じて自由にポイントを振り分ける。
  • 回答人数:5074人

【関連記事】
男性の6割が育児と仕事の両立のために「転職や部署異動をした・検討した」ことがある—XTalent調べ
若手が転職したくない理由「収入に満足」が1位 高卒正社員の賃上げ幅が大卒を上回る—ハタラクティブ調べ
「5月病」が理由で転職した人は約2割 半数以上の企業が5月病による退職防止策を実施—マイナビ調べ

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/6749 2025/06/06 06:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2025年7月29日(火)@オンライン

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

OSZAR »